Іноземці зможуть працювати на декількох керівних посадах

 Вперше роботодавцю надано право на застосування праці іноземного спеціаліста на декількох керівних або управлінських посадах (за сумісництвом), що являється важливим для підприємств, створених із залученням іноземних інвестицій.

З 7 робочих до 10 календарних днів збільшується строк подання копії укладеного між роботодавцем та іноземцем трудового договору (контракту), а також вводиться зобов'язання роботодавця укласти трудовий договір (контракт) з іноземцем не пізніше ніж через 90 календарних днів після початку дії дозволу.

Мінсоцполітики затвердить Порядок оскарження рішень регіональних центрів зайнятості про відмову у видачі дозволу, продовження його дії і анулювання дозволу.

Вводиться норма про повернення роботодавцю документів, поданих для продовження дії дозволу у випадку відмови регіонального центру зайнятості в продовженні дозволу.

Відповідні зміни внесені постановою КМУ від 18 січня в Порядок видачі, продовження та анулювання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства.

При цьому, оскільки застосування праці іноземців в Україні створює конкуренцію громадянам України, зберігаються вимоги із захисту національного ринку праці від некваліфікованої іноземної робочої сили та передбачено, що дозвіл буде надаватись кваліфікованим іноземним працівникам, і тільки при відсутності безробітних відповідної кваліфікації на участь в держслужбі зайнятості.

Сайт "ЮРЛИГА"