Законопроект необхідно прийняти для виконання зобов'язань щодо візової лібералізації з ЄС.
Верховна Рада сьогодні, 5 листопада, прийняла за основу проект Трудового кодексу України (доопрацьований законопроект № 1 658, ініціатори - В. Гройсман, Л. Денисова, М. Папієв, С. Кубів).
За таке рішення проголосувало 258 народних депутатів.
Проект Трудового кодексу складається з дев'яти книг (368 статей), а також прикінцевих та перехідних положень. У проект повністю інкорпоровані норми законів «Про оплату праці», «Про відпустки» та частково Закону «Про охорону праці».
Документ визначає основні принципи правового регулювання трудових відносин. У доопрацьованому проекті виписані характеристики умов праці, зокрема, шкідливі і небезпечні умови праці, особливий характер праці, легку працю неповнолітніх, роз'їзний характер роботи, польові умови праці. Прописаний порядок оприлюднення держорганами норм законодавства про працю, осучаснені положення про гарантії мобілізованим, відпустці матерям дітей-інвалідів тощо.
Проект ТК також доповнено положеннями про правонаступництво у трудових відносинах; призупинення трудових відносин; припинення трудових відносин на підставі настання надзвичайних обставин, що перешкоджають продовженню трудових правовідносин; підсумовано облік робочого часу; компенсаційної виплати (допомоги) на оздоровлення при наданні щорічної відпустки; праві на репатріацію, гарантії та компенсації працівникам у разі їх репатріації.
Окремою главою визначені норми щодо професійної (службової) кар'єри, до яких віднесені питання стажування працівників, кадрового резерву, конкурсного відбору працівників; збільшення терміну щорічної відпустки до 28 днів і т.д.
Норми проекту спрямовані на адаптацію трудового законодавства України до Європейської соціальної хартії (переглянутої) та інших міжнародно-правових актів, конвенцій і рекомендацій Міжнародної організації праці.
До другого читання законопроект ТК будуть допрацьовувати, в тому числі із залученням профспілок, громадських організацій, експертів.
Зазначимо, що сьогодні біля будівлі ВР мітингували представники деяких профспілок, вимагаючи від депутатів не приймати новий Трудовий кодекс, який, за їхніми словами, обмежує права працівників. Експерти відзначали, що насправді вимогою ЄС було тільки внесення зміни до чинного КЗпП для захисту ВІЛ-інфікованих і сексуальних меншин.
Сайт "ЮРЛИГА"
Адрес этой страницы: http://npp.com.ua/news/3320.html